UTDANNING OG OPPLÆRING
For å motivere og styrke teamet vårt tilbyr Tranemo kontinuerlig relevant internopplæring som fremmer faglig kompetanse. Vi arbeider også for å skape en inkluderende kultur, teamarbeid og åpen kommunikasjon som fører til en følelse av tilhørighet og engasjement blant våre ansatte. Relevant kompetansebygging dekker flere ulike områder, for eksempel språk, helse, flammehemmende kompetanse og ergonomi. Et godt eksempel på et relevant opplæringsinitiativ er når alle lagermedarbeidere gjennomgår opplæring i ergonomi og sikkerhet for å sikre at løft og andre arbeidsoppgaver utføres på en korrekt og helsefremmende måte.
“Regelmessig ergonomitrening er helt avgjørende. Alle vet hvordan man løfter riktig, men det er lett å falle tilbake til dårlige vaner.”
Mattias Wallin, Lageransvarlig
“Vi må jobbe hardt og målrettet for å opprettholde vår ekspertise og sikre at vi forblir ledende på vårt felt.”
Cecilia Rydäng, Prosjektleder
2024
gjennomførte vi
92
Safety Academy-kurs
for våre svenske kunder
TRANEMO SAFETY ACADEMY
Å bygge bro mellom teori og praksis
Kunnskap er en hjørnestein i Tranemos bedriftskultur, og vi ser det som vårt ansvar å drive forskning og innovasjon for å gi markedet de beste rådene om hvordan man beskytter seg mot farer på arbeidsplassen, som varme, flammer, lysbuer, smeltet metall, kjemikalier og eksplosjoner.
Siden 2007 har vi samlet vår kompetanse og sikkerhetsinnsats under navnet Tranemo Safety Academy. Vi tilbyr skreddersydd opplæring for kundene våre, med mål om å innhente, utdanne og dele kunnskap basert på gjeldende sikkerhetsforskrifter, krav og vår lange erfaring fra tekstilindustrien.
OPPRETTHOLDE VÅR EKSPERTISE
For å sikre at vi fortsetter å leve opp til kjerneverdien vår om å være eksperter, med en forpliktelse om å være de mest kunnskapsrike rådgiverne på markedet for flammehemmende midler, møtes hele Tranemo-gruppen på nettet til interne opplæringsøkter en gang i måneden. Opplæringskursene avsluttes med en test for å sikre at medarbeiderne våre har de nødvendige kunnskapene og ferdighetene. I løpet av det siste året har vi gjennomført ni opplæringssamlinger, og til sammen har vi gjennomført 288 timers opplæring i regi av Tranemo Safety Academy. Prosjektleder Cecilia Rydäng ser dette initiativet som en viktig del av Tranemos kompetanseutvikling. Hun understreker at vi må jobbe hardt og målrettet for å opprettholde kjerneverdiene våre og sørge for at vi forblir ledende på vårt felt.
UTDANNING OG BÆREKRAFT
Tranemo Safety Academy er også en viktig del av vårt bærekraftsarbeid. Gjennom akademiet styrker vi ikke bare vår interne kunnskapsledelse og øker kompetansen, men involverer også kundene våre i en kontinuerlig dialog om sikkerhet på arbeidsplassen, rettighetsbeskyttelse og bærekraftig utvikling. I tillegg styrker det kunnskapsstyringen vår og øker kompetansen. Sammen med kundene våre kan vi skape et tryggere og mer bærekraftig arbeidsmiljø.